Программа, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы.
Подробнее
от 8900 руб.
Программа, позволяет в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.
Ведение учета деятельности нескольких организаций
С помощью «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно вести кадровую, управленческую и учетную деятельность нескольких организаций (в том числе в единой информационной базе в версиях ПРОФ и КОРП), причем в роли отдельных организаций могут выступать как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. Прикладное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» также может использоваться на предприятиях холдинговой структуры, состоящих из нескольких организаций. Возможность ведения учета в разрезе источников финансирования позволяет использовать программу для работы в унитарных предприятиях разного уровня
Расчет и учет заработной платы
Программа представляет широкий набор возможностей разработки схем мотивации работников с использованием различных показателей эффективности деятельности (KPI) как отдельного работника, так и предприятия в целом. Обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда.
- реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная, сдельная, а также их варианты с использованием премиальной системы;
- по наиболее распространенным начислениям способы расчета в программе уже настроены (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.);
- пособия по социальному страхованию, отпускные, командировочные и другие подобные начисления автоматически рассчитываются по среднему заработку, в том числе с учетом индексации заработка;
- пользователь может настроить произвольные начисления самостоятельно;
- расчет удержаний по исполнительным листам можно выполнять с учетом вознаграждения платежного агента, профсоюзных и дополнительных страховых взносов, кроме того можно настраивать произвольные удержания;
- аванс может быть выплачен фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца;
- реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате, который поддерживается многими банками.
Учет использования рабочего времени
Гибкий механизм учета времени позволяет:
- описывать различные графики работы, включая «скользящие», и регистрировать только отклонения от обычного режима работы;
- регистрировать только фактические данные учета на основе табелей. Все отклонения от графиков регистрируются в программе с помощью специальных документов. Эти документы позволяют подготовить печатные формы соответствующих приказов.
Трудовые отношения, кадровое делопроизводство, анализ кадрового состава, военно-учетный стол
«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» обеспечивает хранение не только стандартных личных данных работников предприятия, но и другой служебной информации. В программе автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм.
Широкий спектр отчетов позволяет анализировать кадровый состав в различных разрезах.
Программа поддерживает ведение воинского учета и формирует все необходимые сведения для предоставления в военкоматы.
Штатное расписание представляет возможность планирования штата и фонда оплаты труда. Позиция штатного расписания содержит информацию о должности, разряде, категории, подразделении, начислениях, доплатах, условиях труда, графике работы и количестве дней предоставляемого отпуска.
Широкий спектр отчетов позволяет анализировать кадровый состав в различных разрезах.
Программа поддерживает ведение воинского учета и формирует все необходимые сведения для предоставления в военкоматы.
Штатное расписание представляет возможность планирования штата и фонда оплаты труда. Позиция штатного расписания содержит информацию о должности, разряде, категории, подразделении, начислениях, доплатах, условиях труда, графике работы и количестве дней предоставляемого отпуска.
НДФЛ и взносы, персонифицированный учет
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает исчисление регламентированных законодательством НФДЛ и страховых взносов.
Исчисление страховых взносов поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы – УСН и ЕНВД.
Расчет страховых взносов предусмотрен по всем возможным видам тарифов, как по основному, так и по любому льготному тарифу, предусмотренному законодательством.
Обеспечено исчисление взносов на финансирование доплат к пенсии членам летных экипажей судов, а также работников, занятых на горных работах по добыче угля и сланца. Поддерживается применение пониженного тарифа для соответствующих категорий работников.
По результатам учета доходов сотрудников, сумм исчисленных налогов и взносов, данных об уплате в фонды, формируется регламентированная отчетность (для предоставления в органы ФНС, ФСС и ПФР России), статистическая и аналитическая отчетность.
Встроенный в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» сервис 1С-Отчетность позволяет буквально одним кликом сформировать отчетность в электронном виде, проверить и отправить ее прямо из программы в контролирующие органы, использую ЭЦП, отслеживать ее прохождение.
Исчисление страховых взносов поддерживается для всех режимов налогообложения доходов организаций, включая специальные налоговые режимы – УСН и ЕНВД.
Расчет страховых взносов предусмотрен по всем возможным видам тарифов, как по основному, так и по любому льготному тарифу, предусмотренному законодательством.
Обеспечено исчисление взносов на финансирование доплат к пенсии членам летных экипажей судов, а также работников, занятых на горных работах по добыче угля и сланца. Поддерживается применение пониженного тарифа для соответствующих категорий работников.
По результатам учета доходов сотрудников, сумм исчисленных налогов и взносов, данных об уплате в фонды, формируется регламентированная отчетность (для предоставления в органы ФНС, ФСС и ПФР России), статистическая и аналитическая отчетность.
Встроенный в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» сервис 1С-Отчетность позволяет буквально одним кликом сформировать отчетность в электронном виде, проверить и отправить ее прямо из программы в контролирующие органы, использую ЭЦП, отслеживать ее прохождение.
Администрирование
Система представляет удобные инструменты для администрирования:
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает обмен данными с программами системы «1С:Предприятие» и содержит разнообразные средства взаимодействия с другими программами. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», начиная с редакции 3.0, предусмотрена возможность синхронизации данных с программой «1С:Бухглатерия 8» ред.3.0. Можно настроить обмен данными с другими приложениями с использованием различных технологий.
- настройка прав доступа пользователей на основе механизма ролей;
- журнал регистрации действий пользователей и системных событий;
- возможность выгрузки и загрузки информационной базы;
- средства установки и обновления платформы и прикладных решений.
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» обеспечивает обмен данными с программами системы «1С:Предприятие» и содержит разнообразные средства взаимодействия с другими программами. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», начиная с редакции 3.0, предусмотрена возможность синхронизации данных с программой «1С:Бухглатерия 8» ред.3.0. Можно настроить обмен данными с другими приложениями с использованием различных технологий.
- Комментарии
- Вконтакте
Загрузка комментариев...